기업들이 신입보다 경력을 선호하는 가운데 경력을 쌓기 위해 구직자들은 돈을 주고서라도 인턴생활을 할 의향이 있는 것으로 조사됐다.

HR포털 인크루트(대표 이광석 www..incruit.com)가 구직자 2천324명을 대상으로 설문 조사한 결과, 구직자의 54%가 돈을 주고서라도 인턴을 할 의향이 있는 것으로 나타났다.

인턴 근무내용을 보고 판단해 돈을 지급하겠다는 구직자는 37%(857명)였으며 어느 정도의 금액을 지불해야 하는지 금액의 수준을 보고 판단하겠다는 구직자도 9%(203명)나 됐다.

또한 돈이 들더라도 적극적으로 인턴생활을 하겠다는 구직자도 8%(194명)나 됐다.

이처럼 구직자 절반 이상이 인턴생활이 직장생활로 연결만 된다면 얼마든지 돈을 지급할 의사가 있는 것은 ‘미래에 대한 투자’로 생각하고 있기 때문으로 풀이된다.

이광석 인크루트 사장은 "인턴생활을 잘하면 취업을 할 수 있는 기회가 되지만 잘못하면 오히려 시간을 낭비할 수도 있다”며 “인턴생활을 업무 경력뿐만 아니라 인맥을 쌓을 수 있는 기회로 활용하는 것이 중요하다"고 조언했다 .